Formation

Le coaching est un levier d’apprentissage ; quoi de plus naturel pour nous que de proposer des formations, animées par des coachs, pour allier les approches de formation et le coaching en s’appuyant sur l’intelligence du groupe.
Mieux se connaitre et s’accepter pour mieux être avec les autres et faire grandir.

  • Formations sur mesure : choix de modules personnalisés en fonction de vos objectifs et de votre contexte
  • Transmission des outils et méthodes pour mettre en situation de manager efficacement dans le bien être des équipes.
  • Possibilité de mixer animations collectives et séances d’accompagnement individuel pour expérimenter et ancrer les apprentissages.
    • Intervenants coachs certifiés, supervisés et experts des Ressources Humaines et/ou Direction Générale qui font découvrir des méthodes simples et efficaces, de véritables outils repères pour le management au quotidien.
    • Application immédiate des apports pendant les sessions.
    • Proposition d’appropriation des ateliers en quelques séances de coaching individuel.
    • Accompagner chaque manager, chaque leader « à être mieux pour faire mieux ».
    • PROGRAMME MANAGER RESSOURCE : Développer les compétences d’intelligence émotionnelle/de qualité de vie au travail du manager afin de répondre aux besoins de ses équipes et à ses propres besoins.
    • PROGRAMME LEADER MANAGER RESILIANT / TRANSFORMEUR
      Développer des compétences de leadership et devenir proactif dans les transformations.
    • PROGRAMME COMMENT OBTENIR L’ADHÉSION ET LA CONFIANCE DE SES INTERLOCUTEURS ?
      Développer des compétences de communication et d’intelligence émotionnelle pour vivre des relations de confiance et de proximité avec soi et avec ses interlocuteurs.

    Nous vous adressons les programmes-types sur demande.

    Une question, un besoin, contactez-nous par téléphone 06 82 01 83 30 ou par courriel à contact @goodcoaching.eu, nous construirons avec vous une offre sur mesure.


    Je ne perds jamais,
    soit je gagne, soit j’apprends    … 
    Nelson Mandela

    Logo de certification Qualiopi pour les actions de formation
    • Formations sur mesure : choix de modules personnalisés en fonction de vos objectifs et de votre contexte
    • Transmission des outils et méthodes pour mettre en situation de manager efficacement dans le bien être des équipes.
    • Possibilité de mixer animations collectives et séances d’accompagnement individuel pour expérimenter et ancrer les apprentissages.
      • Intervenants coachs certifiés, supervisés et experts des Ressources Humaines et/ou Direction Générale qui font découvrir des méthodes simples et efficaces, de véritables outils repères pour le management au quotidien.
      • Application immédiate des apports pendant les sessions.
      • Proposition d’appropriation des ateliers en quelques séances de coaching individuel.
      • Accompagner chaque manager, chaque leader « à être mieux pour faire mieux ».
      • PROGRAMME MANAGER RESSOURCE : Développer les compétences d’intelligence émotionnelle/de qualité de vie au travail du manager afin de répondre aux besoins de ses équipes et à ses propres besoins.
      • PROGRAMME LEADER MANAGER RESILIANT / TRANSFORMEUR
        Développer des compétences de leadership et devenir proactif dans les transformations.
      • PROGRAMME COMMENT OBTENIR L’ADHÉSION ET LA CONFIANCE DE SES INTERLOCUTEURS ?
        Développer des compétences de communication et d’intelligence émotionnelle pour vivre des relations de confiance et de proximité avec soi et avec ses interlocuteurs.

      Nous vous adressons les programmes-types sur demande.

      Une question, un besoin, contactez-nous par téléphone 06 82 01 83 30 ou par courriel à contact @goodcoaching.eu, nous construirons avec vous une offre sur mesure.


      Je ne perds jamais,
      soit je gagne, soit j’apprends      … 
      Nelson Mandela

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        • PROGRAMME MANAGER RESSOURCE  Développer les compétences d’intelligence émotionnelle/de qualité de vie au travail du manager afin de répondre aux besoins de ses équipes et à ses propres besoins.
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